НовиниМіжнародні

Європейський суд дозволив працедавцям забороняти хіджаби на роботі

14.03.2017 / 14:46
680
+A
-a

Європейський суд дозволив працедавцям забороняти хіджаби на роботі

Європейський суд дозволив приватним компаніям забороняти працівникам носити на роботу релігійні символи, зокрема, мусульманську хустку хіджаб. Про це пише ua.euronews.com

Ця інстанція розглядала справу двох позивачок з Франції та Бельгії, яких звільнили через відмову зняти хіджаб.

Суд не знайшов у цьому прояву дискримінації. Водночас у вердикті наголошується на тому, що заборона на носіння “ видимих релігійних, політичних та філософських символів” має базуватися на внутрішніх правилах компанії, що вимагають від усіх працівників одягатися “нейтрально”.

КОМЕНТАРІ  0 + Додати коментар
Деструктивність (руйнування) громадянського суспільства:  протиправні практики donum auctoris Деструктивність (руйнування) громадянського суспільства: протиправні практики
Процес формуваня громадянського суспільства в Україні набув ознак тривалого і суперечливого руху, який у своїй бе...
Бангалорські принципи поведінки суддів Феміда Бангалорські принципи поведінки суддів
Бангалорські принципи поведінки суддів були схвалені 27 липня 2006 року Резолюцією Економічної та Соціальної Ради...
Убивство в кар’єрі Справа Убивство в кар’єрі
100 років тому відомий італійський диктатор Беніто Муссоліні сказав: «Добре довіряти іншим, але не довіряти – зна...
Серпень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
ЗАХОДИ
Опитування
  • Як ви оцінюєте нове процесуальне законодавство?

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на порталі "Українське право", дозволяється за умови посилання на ukrainеpravo.com. При копіюванні матеріалів порталу "Українське право" для інтернет-видань обов'язковим є пряме та відкрите для пошукових систем гіперпосилання в першому абзаці на цитованну статтю або новину.
Яндекс.Метрика