НовиниУкраїна

Чого очікувати роботодавцям та працівникам від ногового трудового законодавства?

11.10.2017 / 11:32
1915
+A
-a

Чого очікувати роботодавцям та працівникам від ногового трудового законодавства?

Що принесе, у разі прийняття парламентом, новий Трудовий кодекс роботодавцям і найманим працівникам, обговорили під час круглого столу юристи, експерти права та профспілкові лідери. Про це повідомляє Про це повідомляє прес-центр ЛігаБізнесІнформ

На обговорення були винесені питання: "Кухня розробника": скільки ще сюрпризів чекати від тексту нового кодексу? Міфи і легенди проекту: стеження за співробітниками, 12-годинний робочий день, "сієста" і все-все-все; Роль професійних спілок по Трудовому кодексу: захисники прав співробітників, "трудова мафія" або заручники ситуації? Головні зміни проекту для роботодавця: чи вдасться остаточно привести законодавство у відповідність до реальної ситуації на ринку праці?

Партнер практики податкового і трудового права ЮФ ILF, к.ю.н, доцент кафедри трудового права Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого, глава комітету Асоціації правників України з трудового права Сергій Сильченко вважає, що даний законопроект є лише "ревізією" чинних норм трудового законодавства . "Швидше за все, це документ, який інкорпорував в якійсь мірі чинне трудове законодавство, якісь старі норми, які нам дісталися від (колишнього) Союзу, підретушували, підвищивши до рівня закону", - підкреслив він.

При цьому Сергій Сильченко підкреслив, що чинний КЗпП орієнтований на регулювання трудових відносин для великих підприємств. "Для малого бізнесу він не дуже пристосований", - додав він.

"Велике питання, коли він (проект Трудового кодексу, - ред.) буде прийнятий, велике питання, в якому вигляді він буде прийнятий, і велике питання, що ми в кінці побачимо", - підсумував Партнер практики податкового і трудового права ЮФ ILF.

У свою чергу, в.о. президента Всеукраїнського конгресу профспілок Григорій Кабанченко висловив побоювання щодо можливого обмеження прав працівників і профспілок з прийняттям законопроекту.

На його думку, вступ в силу закону, в разі прийняття, має бути відстрочено, принаймні на рік. Григорій Кабанченко вважає, що в іншому випадку трудові відносини очікує "колапс". "Якщо (проект № 1658) набере чинності з дня підписання, працювати нічого не буде", - упевнений він.

Керівник юрвідділу COFCO INTL, Україна і СНД, к.ю.н. Вікторія Мельниченко вважає, що законопроект не обмежує, зокрема, права профспілок. Вона оприлюднила конкретні кейси взаємовідносин працівників і роботодавців.

"Роль профспілки в здійсненні нагляду за дотриманням прав працівників, як соціальних партнерів, неоціненна і важлива. Але окремі моменти вимагали удосконалення. До чого, власне, я сподіваюся, і прагне проект нового Трудового кодексу", - сказала вона.

К.ю.н., проектний менеджер Офісу реформ Кабінету Міністрів України, голова Комітету з трудового права Асоціації адвокатів України Ольга Макогон також вважає, що, незважаючи на те, що законопроект є "проміжним", його норми цілком можна застосувати для регулювання трудових взаємин.

В даному випадку важливим є регулювання трудових відносин з молодими працівниками, підвищення авторитету договірної складової трудових взаємин тощо. Крім того, йдеться про приведення українського КЗпП до норм європейського законодавства у зв'язку з набранням чинності Угоди про Асоціацію з ЄС.

"Я - за даний проект. Вважаю, що він може розглядатися, прийматися. А в подальшому потрібно переглядати саму концепцію і методологію сучасних трудових відносин", - підсумувала Ольга Макогон.

Нагадаємо, в березні цього року комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення 15 березня 2017 року підтримав підготовлений до другого читання проект Трудового кодексу України (№ 1658) і рекомендував парламенту прийняти його в другому читанні і в цілому як закон. У першому читанні новий проект Трудового кодексу України був прийнятий ще в листопаді 2015 року.

КОМЕНТАРІ  0 + Додати коментар
Неминучість ери правосуддя в Україні donum auctoris Неминучість ери правосуддя в Україні
Утворений у процесі розгорнутої Судової реформи Верховний Суд діє. Хтось називає найвищий судовий орган в Україні н...
Про основні виклики судової реформи, шляхи повернення довіри до суду та поради адвокатам під час «Діалогу з Верховним судом» у Львові Феміда Про основні виклики судової реформи, шляхи повернення довіри до суду та поради адвокатам під час «Діалогу з Верховним судом» у Львові
З ініціативи львівського осередку Асоціації правників України 15 лютого у Львові відбулося засідання на тему: ...
Українські Бонні і Клайд «озброєні» іграшковим пістолетом Справа Українські Бонні і Клайд «озброєні» іграшковим пістолетом
Окуті атмосферою таємничості та авантюризму, історії американських гангстерів та мафіозі минулого століття досі про...
Березень 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
25 26 27 28 1
01.03.2019 13:00:00 - Odessa Legal Business Forum (LBF)
2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
ЗАХОДИ
01.03.2019 13:00:00 - Odessa Legal Business Forum (LBF)
15.03.2019 09:00:00 - II Судовий форум ААУ
Опитування
  • Як ви оцінюєте нове процесуальне законодавство?

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на порталі "Українське право", дозволяється за умови посилання на ukrainеpravo.com. При копіюванні матеріалів порталу "Українське право" для інтернет-видань обов'язковим є пряме та відкрите для пошукових систем гіперпосилання в першому абзаці на цитовану статтю або новину.
Яндекс.Метрика