Юридичний супровід бізнесу
НовиниУкраїна

Судовий збір у трудових спорах можуть скасувати

13.09.2016 / 09:11
4503
+A
-a

Судовий збір у трудових спорах можуть скасувати

До Верховної Ради України подано проект Закону № 5094 "Про внесення змін до статті 5 Закону України "Про судовий збір" (щодо звільнення від сплати судового збору при розгляді трудових спорів)".

Як зазначається у пояснювальній записці, у зв’язку із прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо сплати судового збору» від 22 травня 2015 року № 484-VIII істотно змінено перелік суб’єктів, які відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи у суді.

Зокрема, Законом № 484 скорочено пільгову категорію справ, за якими позивачі звільнялись від сплати судового збору. Якщо раніше судовий розгляд трудових спорів, що виникали між працівником і роботодавцем, здійснювався без  сплати судового збору, то з прийняттям Закону № 484  від сплати судового збору звільняються лише справи про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати.

На думку автора законопроекту, таким чином працівника позбавлено права в судовому порядку захистити свої права у разі виникнення спору з інших трудових відносин, наприклад у разі притягнення його до дисциплінарної або матеріальної відповідальності, встановлення випробувального строку, безпідставного переведення на іншу роботу, доручення виконання роботи, не передбаченої трудовим договором, тощо.

Тому пропонується внести зміни до статті 5 Закону "Про судовий збір", встановивши, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах щодо трудових спорів, що виникають між працівником і роботодавцем.

Варто зазначити, що за даними Державної інспекції України з питань праці переважну більшість порушень норм законодавства про працю продовжують складати порушення  у сфері оплати праці, гарантій і компенсацій, які мають надаватися працівникам; порядку звільнення та переведення працівників; значна кількість порушень виявлена в сфері охорони праці, робочого часу та часу відпочинку; порушення трудових прав жінок та неповнолітніх, а також інші порушення трудового законодавства. 

КОМЕНТАРІ  0 + Додати коментар
Невідворотність покарання в українському праві donum auctoris Невідворотність покарання в українському праві
Право набуває здатності виконати соціальні функції внаслідок чималої кількості чинників, серед яких не другорядни...
Григорій Квітка-Основ’яненко: письменник, совісний суддя, голова палати карного суду Феміда Григорій Квітка-Основ’яненко: письменник, совісний суддя, голова палати карного суду
Військовослужбовець, послушник монастиря, актор, директор театру, повітовий предводитель дворянства, совісний суд...
Чотири протилежні версії, які доказують і спростовують шахрайство Справа Чотири протилежні версії, які доказують і спростовують шахрайство
Щоб відвернути підозру від себе чи приховати докази та факти, люди вибудовують плани та вигадують справжні історі...
Червень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
28 29 30 31 1
01.06.2018 09:00:00 - Prozorri закупівлі
2 3
4 5 6 7
07.06.2018 15:00:00 - Екскурсія до СІЗО
8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
ЗАХОДИ
01.06.2018 09:00:00 - Prozorri закупівлі
07.06.2018 15:00:00 - Екскурсія до СІЗО
Опитування
  • Як ви оцінюєте нове процесуальне законодавство?

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на порталі "Українське право", дозволяється за умови посилання на ukrainеpravo.com. При копіюванні матеріалів порталу "Українське право" для інтернет-видань обов'язковим є пряме та відкрите для пошукових систем гіперпосилання в першому абзаці на цитованну статтю або новину.
Яндекс.Метрика