Юридичний супровід бізнесу
НовиниУкраїна

Судовий збір у трудових спорах можуть скасувати

13.09.2016 / 09:11
5109
+A
-a

Судовий збір у трудових спорах можуть скасувати

До Верховної Ради України подано проект Закону № 5094 "Про внесення змін до статті 5 Закону України "Про судовий збір" (щодо звільнення від сплати судового збору при розгляді трудових спорів)".

Як зазначається у пояснювальній записці, у зв’язку із прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо сплати судового збору» від 22 травня 2015 року № 484-VIII істотно змінено перелік суб’єктів, які відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи у суді.

Зокрема, Законом № 484 скорочено пільгову категорію справ, за якими позивачі звільнялись від сплати судового збору. Якщо раніше судовий розгляд трудових спорів, що виникали між працівником і роботодавцем, здійснювався без  сплати судового збору, то з прийняттям Закону № 484  від сплати судового збору звільняються лише справи про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати.

На думку автора законопроекту, таким чином працівника позбавлено права в судовому порядку захистити свої права у разі виникнення спору з інших трудових відносин, наприклад у разі притягнення його до дисциплінарної або матеріальної відповідальності, встановлення випробувального строку, безпідставного переведення на іншу роботу, доручення виконання роботи, не передбаченої трудовим договором, тощо.

Тому пропонується внести зміни до статті 5 Закону "Про судовий збір", встановивши, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах щодо трудових спорів, що виникають між працівником і роботодавцем.

Варто зазначити, що за даними Державної інспекції України з питань праці переважну більшість порушень норм законодавства про працю продовжують складати порушення  у сфері оплати праці, гарантій і компенсацій, які мають надаватися працівникам; порядку звільнення та переведення працівників; значна кількість порушень виявлена в сфері охорони праці, робочого часу та часу відпочинку; порушення трудових прав жінок та неповнолітніх, а також інші порушення трудового законодавства. 

КОМЕНТАРІ  0 + Додати коментар
Правовий цинізм: шлях до самознищення donum auctoris Правовий цинізм: шлях до самознищення
Правовий цинізм виявляється у невиконанні правових приписів через політичну доцільність. Правовий цинізм виявляєт...
Притягнення до відповідальності суддів за пропуск строків розгляду справи: законність і справедливість Феміда Притягнення до відповідальності суддів за пропуск строків розгляду справи: законність і справедливість
Судові справи, рішення по яких не вдається отримати роками, завжди були проблемою судової системи України. Останн...
Убивство в кар’єрі Справа Убивство в кар’єрі
100 років тому відомий італійський диктатор Беніто Муссоліні сказав: «Добре довіряти іншим, але не довіряти – зна...
Вересень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5
05.09.2018 14:00:00 - ІВА ЄКА Форум 2018
6 7 8 9
10 11
11.09.2018 09:00:00 - LAW OF RAISING US CAPITAL
12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
ЗАХОДИ
05.09.2018 14:00:00 - ІВА ЄКА Форум 2018
11.09.2018 09:00:00 - LAW OF RAISING US CAPITAL
Опитування
  • Як ви оцінюєте нове процесуальне законодавство?

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на порталі "Українське право", дозволяється за умови посилання на ukrainеpravo.com. При копіюванні матеріалів порталу "Українське право" для інтернет-видань обов'язковим є пряме та відкрите для пошукових систем гіперпосилання в першому абзаці на цитованну статтю або новину.
Яндекс.Метрика