Юридичний супровід бізнесу
НовиниУкраїна

В уряді пропонують змінити порядок надання відпусток

26.10.2016 / 09:05
3891
+A
-a

В уряді пропонують змінити порядок надання відпусток

До Верховної Ради України подано розроблений Міністерством соціальної політики України законопроект № 5208, яким пропонується змінити порядок надання відпусток.

Як зазначається у пояснювальній записці до проекту, його підготовлено з метою забезпечення своєчасного та цільового використання працівниками щорічних відпусток, додаткових відпусток працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи, врегулювання питань надання додаткових відпусток у зв’язку з навчанням тощо.

Проектом нормативно-правового акта передбачається внести зміни та доповнення до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки» стосовно виплати грошової компенсації за решту днів щорічної відпустки, що перевищують 24 календарні дні, які своєчасно не були використані працівниками, що має припинити практику надмірного накопичення щорічних відпусток за декілька років і зменшить навантаження на фонд оплати праці.

Зокрема. пропонується встановити, що у разі невикористання працівником щорічної відпустки у строк, визначений частиною п’ятою статті 80 цього Кодексу, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний виплатити працівнику протягом місяця після закінчення такого строку грошову компенсацію за решту днів цієї відпустки, що перевищують 24 календарних дні.

У разі смерті працівника грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічних відпусток, а також не використані в році смерті дні додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи, виплачується членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — включається до складу спадщини.

Проектом акта пропонується надавати працівникам, які одночасно навчаються у декількох вищих навчальних закладах, навчальну відпустку за їхнім вибором в одному з них. Якщо працівники здобувають другу (наступну) вищу освіту, то право на оплачувану навчальну відпустку вони матимуть лише в разі їх направлення на навчання роботодавцем. Також передбачається в такому разі право працівників на  відпустку без збереження заробітної плати.

Кріс цього, врегульовуються порядок та умови надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи з метою її своєчасного та цільового використання.

Так, відпустка надається працівникам в обов’язковому порядку за їх письмовими заявами понад щорічні відпустки, передбачені статтями 75 і 76 КЗпП, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими нормативно-правовими актами, і переноситься на інший період або продовжується в порядку, визначеному статтею 80 Кодексу. Право на таку відпустку настає в календарному році, в якому виникають підстави, зазначені в частині першій цієї статті, та зберігається в календарному році, в якому ці підстави втрачаються. Така відпустка, не використана в поточному календарному році, на наступний рік не переноситься.

У зв’язку з неодноразовими зверненнями громадян законопроектом також пропонується збільшити тривалість відпустки без збереження заробітної плати, яка надається за угодою сторін трудового договору, з 15-ти до 30-ти календарних днів.

З метою посилення відповідальності роботодавців за порушення порядку надання (компенсації) відпусток проектом пропонується внести відповідні доповнення у Кодекс України про адміністративні правопорушення.

Крім того, законопроектом встановлюється для роботодавців адміністративна відповідальність за порушення терміну виплати заробітної плати (грошової компенсації) за відпустку чи її частину – штраф від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Ініціатори законопроекту вважають, що його прийняття дасть змогу запобігати    накопиченню не використаних за декілька років днів щорічних відпусток, додаткових відпусток працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи, а зазначені відпустки будуть використовуватися своєчасно і за призначенням.

КОМЕНТАРІ  0 + Додати коментар
Невідворотність покарання в українському праві donum auctoris Невідворотність покарання в українському праві
Право набуває здатності виконати соціальні функції внаслідок чималої кількості чинників, серед яких не другорядни...
Григорій Квітка-Основ’яненко: письменник, совісний суддя, голова палати карного суду Феміда Григорій Квітка-Основ’яненко: письменник, совісний суддя, голова палати карного суду
Військовослужбовець, послушник монастиря, актор, директор театру, повітовий предводитель дворянства, совісний суд...
Убивство в кар’єрі Справа Убивство в кар’єрі
100 років тому відомий італійський диктатор Беніто Муссоліні сказав: «Добре довіряти іншим, але не довіряти – зна...
Липень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18
18.07.2018 09:00:00 - Digital Finance & Technology
19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
ЗАХОДИ
18.07.2018 09:00:00 - Digital Finance & Technology
Опитування
  • Як ви оцінюєте нове процесуальне законодавство?

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на порталі "Українське право", дозволяється за умови посилання на ukrainеpravo.com. При копіюванні матеріалів порталу "Українське право" для інтернет-видань обов'язковим є пряме та відкрите для пошукових систем гіперпосилання в першому абзаці на цитованну статтю або новину.
Яндекс.Метрика