Юридичний супровід бізнесу
НовиниУкраїна

У Нацагентстві з розшуку активів працюватиме 130 співробітників, які отримуватимуть не менше 20 тис. гривень

14.03.2017 / 14:45
1057
1
+A
-a

У Нацагентстві з розшуку активів працюватиме 130 співробітників, які отримуватимуть не менше 20 тис. гривень

У Національному агентстві з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів, відповідно до штатного розпису працюватиме 130 осіб. Про це голова Нацагентства Антон Янчук повідомив на прес-конференції в Укрінформі.

До кінця поточного року планується провести декілька хвиль конкурсних відборів - у березні, червні та вересні, у результаті яких до команди Нацагентства приєднаються понад 80 фахівців. Конкурсний відбір відбуватиметься відповідно до чинного законодавства про державну службу.

Голова Нацагентства повідомив, що сьогодні це відомство оголосило конкурс на заміщення перших вакантних посад у відомстві: від провідних спеціалістів до начальників відділів.

Янчук розраховує, що спеціалісти Нацагентства з повернення активів будуть отримувати зарплату на рівні 20 тисяч гривень  

"Ми хочемо вийти на рівень звичайно з урахуванням можливостей державного бюджету, оплати праці близько 20 тисяч гривень для спеціалістів. Я переконаний в тому, що гідний спеціаліст має отримувати гідну зарплату для того, щоб умотивовано працювати і займатися виключно своєю професійною діяльністю", - сказав Янчук.

Він зазначив, що зарплата формуватиметься із декількох складових, передбачених українським законодавством. Йдеться про оклад, надбавки та премії, передбачені законом про державну службу. Також враховуватиметься те, чи має працівник досвід роботи на державній службі або чи є якісь інші професійні обставини, які впливають на розмір зарплати.

Голова агентства також зазначив, що у цьому відомстві функції розшуку активів мають запрацювати вже у 2017 році. "Можливо це вдасться не на 100%, але вони мають стати такими, щоб агентство змогло їх реалізовувати", - додав Янчук.

КОМЕНТАРІ  1 + Додати коментар
Vodopyanov Anatoliy
А [I]"для того, щоб умотивовано працювати і займатися виключно своєю професійною діяльністю"[/I],необхідно створити фонд заробітної плати для компанії Янчука виключно з повернутих активів. якщо добре попрацюють - премію з того ж таки фонду. Інакше вони будуть знаходити ті активи, а дехто торгуватися з їх власниками.
Деструктивність (руйнування) громадянського суспільства:  протиправні практики donum auctoris Деструктивність (руйнування) громадянського суспільства: протиправні практики
Процес формуваня громадянського суспільства в Україні набув ознак тривалого і суперечливого руху, який у своїй бе...
Бангалорські принципи поведінки суддів Феміда Бангалорські принципи поведінки суддів
Бангалорські принципи поведінки суддів були схвалені 27 липня 2006 року Резолюцією Економічної та Соціальної Ради...
Убивство в кар’єрі Справа Убивство в кар’єрі
100 років тому відомий італійський диктатор Беніто Муссоліні сказав: «Добре довіряти іншим, але не довіряти – зна...
Серпень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
ЗАХОДИ
Опитування
  • Як ви оцінюєте нове процесуальне законодавство?

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на порталі "Українське право", дозволяється за умови посилання на ukrainеpravo.com. При копіюванні матеріалів порталу "Українське право" для інтернет-видань обов'язковим є пряме та відкрите для пошукових систем гіперпосилання в першому абзаці на цитованну статтю або новину.
Яндекс.Метрика