Юридичний супровід бізнесу
НовиниУкраїна

У Раді пропонують визначити підстави для незапланованої перевірки роботодавців

18.02.2017 / 10:00
591
+A
-a

У Раді пропонують визначити підстави для незапланованої перевірки роботодавців

У Верховній Раді України зареєстровано законопроект № 6087, яким пропонується визначити, на яких підставах до роботодавця можуть незаплановано прийти перевіряючі.

Проектом пропонується визначити, що підставами для здійснення позапланових перевірок  юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, є:

1) подання юридичною особою чи фізичною особою - підприємцем, які використовують найману працю, письмової заяви до відповідного органу контролю про здійснення перевірки за її бажанням;

2) обґрунтоване письмове звернення фізичної особи про скоєне щодо неї порушення законодавства про працю юридичною особою або фізичною особою – підприємцем  з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності). Перевірка у такому разі здійснюється   виключно   за   погодженням відповідно до Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»;

3)   за рішенням суду;

4) перевірка стану виконання юридичною особою або фізичною особою – підприємцем припису про усунення порушень законодавства про працю, виданого у випадках, передбачених цим Кодексом, за результатами попередньої перевірки;

5) інші підстави для здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), передбачені Законом України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».

Строк такої перевірки не повинен перевищувати 10 робочих днів, а щодо суб'єктів малого підприємництва - не більше двох робочих  днів. При цьому продовження строку перевірки не допускатиметься.

Також роботодавець отримає законне право не допускати посадовців Держпраці до перевірки у разі непред'явлення направлення на перевірку та за деякими підставами узгодження на її проведення, а також якщо у перевіряючих відсутні службові посвідчення.  Також посадові особи юридичної особи, фізична особа – підприємець або її уповноважений представник зможуть використовувати технічні засоби аудіо-, відео-, фотозапису для фіксації обставин, які є законними підставами недопущення посадових осіб органів контролю до перевірки, щоб на випадок суду мати докази.

КОМЕНТАРІ  0 + Додати коментар
Невідворотність покарання в українському праві donum auctoris Невідворотність покарання в українському праві
Право набуває здатності виконати соціальні функції внаслідок чималої кількості чинників, серед яких не другорядни...
Григорій Квітка-Основ’яненко: письменник, совісний суддя, голова палати карного суду Феміда Григорій Квітка-Основ’яненко: письменник, совісний суддя, голова палати карного суду
Військовослужбовець, послушник монастиря, актор, директор театру, повітовий предводитель дворянства, совісний суд...
Убивство в кар’єрі Справа Убивство в кар’єрі
100 років тому відомий італійський диктатор Беніто Муссоліні сказав: «Добре довіряти іншим, але не довіряти – зна...
Липень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18
18.07.2018 09:00:00 - Digital Finance & Technology
19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
ЗАХОДИ
18.07.2018 09:00:00 - Digital Finance & Technology
Опитування
  • Як ви оцінюєте нове процесуальне законодавство?

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на порталі "Українське право", дозволяється за умови посилання на ukrainеpravo.com. При копіюванні матеріалів порталу "Українське право" для інтернет-видань обов'язковим є пряме та відкрите для пошукових систем гіперпосилання в першому абзаці на цитованну статтю або новину.
Яндекс.Метрика