Юридичний супровід бізнесу
НовиниУкраїна

У Раді пропонують визначити підстави для незапланованої перевірки роботодавців

18.02.2017 / 10:00
723
+A
-a

У Раді пропонують визначити підстави для незапланованої перевірки роботодавців

У Верховній Раді України зареєстровано законопроект № 6087, яким пропонується визначити, на яких підставах до роботодавця можуть незаплановано прийти перевіряючі.

Проектом пропонується визначити, що підставами для здійснення позапланових перевірок  юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, є:

1) подання юридичною особою чи фізичною особою - підприємцем, які використовують найману працю, письмової заяви до відповідного органу контролю про здійснення перевірки за її бажанням;

2) обґрунтоване письмове звернення фізичної особи про скоєне щодо неї порушення законодавства про працю юридичною особою або фізичною особою – підприємцем  з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності). Перевірка у такому разі здійснюється   виключно   за   погодженням відповідно до Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»;

3)   за рішенням суду;

4) перевірка стану виконання юридичною особою або фізичною особою – підприємцем припису про усунення порушень законодавства про працю, виданого у випадках, передбачених цим Кодексом, за результатами попередньої перевірки;

5) інші підстави для здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), передбачені Законом України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».

Строк такої перевірки не повинен перевищувати 10 робочих днів, а щодо суб'єктів малого підприємництва - не більше двох робочих  днів. При цьому продовження строку перевірки не допускатиметься.

Також роботодавець отримає законне право не допускати посадовців Держпраці до перевірки у разі непред'явлення направлення на перевірку та за деякими підставами узгодження на її проведення, а також якщо у перевіряючих відсутні службові посвідчення.  Також посадові особи юридичної особи, фізична особа – підприємець або її уповноважений представник зможуть використовувати технічні засоби аудіо-, відео-, фотозапису для фіксації обставин, які є законними підставами недопущення посадових осіб органів контролю до перевірки, щоб на випадок суду мати докази.

КОМЕНТАРІ  0 + Додати коментар
Неминучість ери правосуддя в Україні donum auctoris Неминучість ери правосуддя в Україні
Уже рік ( якщо прискіпливо, то вже більше) як діє відповідно до положень Судової реформи Верховний Суд. Хтось назив...
«Синій кит» або квест ціною у життя: історія, яка ще не стала судовою Справа «Синій кит» або квест ціною у життя: історія, яка ще не стала судовою
Декілька років тому суспільство сколихнули чисельні випадки самогубств серед дітей, багато з яких, як виявилось, бу...
Грудень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
ЗАХОДИ
Опитування
  • Як ви оцінюєте нове процесуальне законодавство?

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на порталі "Українське право", дозволяється за умови посилання на ukrainеpravo.com. При копіюванні матеріалів порталу "Українське право" для інтернет-видань обов'язковим є пряме та відкрите для пошукових систем гіперпосилання в першому абзаці на цитовану статтю або новину.
Яндекс.Метрика