Юридичний супровід бізнесу
НовиниУкраїна

У законодавстві хочуть врегулювати порядок внесення змін до колективного договору та строк його дії

26.06.2017 / 10:27
1314
+A
-a

У законодавстві хочуть врегулювати порядок внесення змін до колективного договору та строк його дії

До Верховної Ради України внесено законопроект, яким пропонується врегулювати порядок внесення змін та припинення дії колективного договору.

На сьогодні відсутність в законодавстві чітко визначеного порядку внесення змін та припинення дії колективного договору породжує ситуації, в яких сторони не можуть досягнути домовленостей щодо перегляду колективного договору, що, в свою чергу, призводить до зростання кількості судових спорів між роботодавцями та працівниками.

Однак судова практика по вирішенню спорів, пов’язаних зі зміною, укладанням, припиненням дії колективних договорів та визнання їх недійсним є кардинально протилежною, оскільки з одних і тих же правових підстав задовольняються позовні вимоги як роботодавців, так і профспілок. Окрім того, з питань порядку розгляду подібних спорів відсутні роз'яснення Верховного Суду України та Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, або ж рішення Конституційного Суду України щодо тлумачення норм Закону "Про колективні договори і угоди".

Тому народні депутати пропонують для досягнення домовленостей між сторонами колективного договору встановити чіткий строк його дії та порядок продовження такого строку. Згідно із запропонованими змінами до Закону "Про колективні договори і угоди" у випадку неможливості досягнути згоди сторонами колективного договору щодо внесення до нього змін протягом одного року, дія договору припиняється. Також пропонується встановити, що колективний договір укладається на строк не більше трьох років і може бути продовжений за згодою сторін, але не більше ніж на наступні три роки. 

Після закінчення строку дії колективний договір, угода продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або продовжать строк дії чинного, але не більше одного року з дня закінчення строку дії, зазначеного в колективному договорі. Протягом одного року з дня закінчення строку дії колективного договору, сторони повинні розпочати переговори щодо укладення нового чи продовження строку дії чинного колективного договору, угоди.

Автори законопроекту переконані, що запропоновані зміни до Закону "Про колективні договори і угоди" та Кодексу законів про працю спонукатимуть сторони до укладання нового договору, знайшовши при цьому компроміс, який би збалансовано відображав інтереси обох сторін, та стимулюватимуть сторони до взаємних поступок та вирішення суперечок мирним шляхом.

КОМЕНТАРІ  0 + Додати коментар
Невідворотність покарання в українському праві donum auctoris Невідворотність покарання в українському праві
Право набуває здатності виконати соціальні функції внаслідок чималої кількості чинників, серед яких не другорядни...
Григорій Квітка-Основ’яненко: письменник, совісний суддя, голова палати карного суду Феміда Григорій Квітка-Основ’яненко: письменник, совісний суддя, голова палати карного суду
Військовослужбовець, послушник монастиря, актор, директор театру, повітовий предводитель дворянства, совісний суд...
Убивство в кар’єрі Справа Убивство в кар’єрі
100 років тому відомий італійський диктатор Беніто Муссоліні сказав: «Добре довіряти іншим, але не довіряти – зна...
Липень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18
18.07.2018 09:00:00 - Digital Finance & Technology
19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
ЗАХОДИ
18.07.2018 09:00:00 - Digital Finance & Technology
Опитування
  • Як ви оцінюєте нове процесуальне законодавство?

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на порталі "Українське право", дозволяється за умови посилання на ukrainеpravo.com. При копіюванні матеріалів порталу "Українське право" для інтернет-видань обов'язковим є пряме та відкрите для пошукових систем гіперпосилання в першому абзаці на цитованну статтю або новину.
Яндекс.Метрика