Для помічників суддів затверджено посадові оклади

Відповідною постановою встановлено такі місячні оклади для працівників патронатних служб у судах:

- радник, помічник голови Конституційного Суду України, помічник, науковий консультант судді КСУ - 9646 грн;

- помічник: голови суду, заступника голови суду, секретаря судової палати, секретаря пленуму, судді Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів - 9646 грн;

- помічник: голови суду, заступника голови суду апеляційних судів - 6890 грн;

- помічник голови суду, заступника голови місцевого суду; помічник судді: апеляційного суду, місцевого суду - 5512 грн.

Також постановою визначено розміри посадових окладів працівників кількох патронатних служб, зокрема:

- служби Голови Верховної Ради, його першого заступника та заступника, керівника апарату - від 9046 грн (керівник секретаріату голови ВР) до 6384 - 7022 (радник, помічник першого заступника, заступника голови ВР, керівника апарату).

- служби Президента України, в Адміністрації Президента України - від 9477 грн (радник Президента, прес-секретар Президента, уповноважені Президента) до 4308 грн (головний консультант офісу глави Адміністрації Президента).

- служби в Апараті Ради національної безпеки і оборони України - від 9046 грн (керівник служби секретаря РНБО) до 6384 грн (помічник заступника секретаря РНБО).

-  служби Прем’єр-міністра України, Першого віце-прем’єр-міністра України, віце-прем’єр-міністрів України - 8615 - 9046 грн (керівник патронатної служби) до 4308 грн (референт Прем’єр-міністра, консультант).

Зауважимо, керівник відповідного держоргану у межах затвердженого фонду оплати праці відповідного органу може установлювати конкретні розміри посадових окладів відповідно до вищевказаних розмірів окладів, а також визначати надбавку за інтенсивність праці та надбавку за виконання особливо важливої роботи — до 100% посадового окладу.

Окрім того, для працівників патронатної служби передбачено ннадбавку у відсотках до посадового окладу за стаж роботи в державних органах у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків посадового окладу. При цьому до стажу для встановлення надбавки за стаж роботи включаються раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України "Про державну службу". 

Нові розміри окладів застосовуються з 1 травня 2016 року, одночасно з набранням чинності Закону "Про державну службу".