Уряд запропонував замінити трудові книжки електронним обліком

У Верховній Раді зареєстровано проект Закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення ведення кадрової роботи платниками податків".

Як зазначається у пояснювальній записці до проекту, скасування трудових книжок дозволить підприємцям зекономити кошти на їх адміністрування та зробить більш легким процес наймання та звільнення працівників. З точки зору соціального впливу скасування трудових книжок позитивно відобразиться на взаємовідносинах між працедавцями та найманими працівниками. З одного боку, підприємці зекономлять часові та грошові витрати на утримання кадрових співробітників, що надасть їм стимули для наймання більшої кількості працівників. З іншого боку, після скасування трудових книжок у випадках незаконного звільнення у працівника не буде необхідності звертатися до суду для зміни формулювання звільнення в трудовій книжці. Будь-який роботодавець з меншою ймовірністю захоче наймати співробітника, який до цього звертався до суду щодо зміни формулювання звільнення в трудовій книжці навіть за умови правоти працівника.

Проектом передбачається, що після скасування трудових книжок облік трудової діяльності працівника здійснюватиметься в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Порядок ведення обліку трудової діяльності працівників в електронній формі встановлюватиметься Кабінетом Міністрів України.

Також згідно із проектом основним документом, який підтверджуватиме стаж роботи, буде інформація з персоніфікованих даних працівника, що підтверджує сплату внесків на соціальне страхування.