З 2017 року для юридичних та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, передбачено нові штрафи за порушення трудового законодавства.

Так, з 1 січня роботодавців перевірятимуть на дотримання виплати мінімальної зарплати у розмірі 3200 гривень.

За перешкоджання проведенню перевірки щодо оформлення трудових договорів, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків розмір штрафу у 2017 році становитиме 320 тисяч гривень.

Це передбачено змінами до статті 265 Кодексу законів про працю, які внесено Законом № 1774-VIII.

КОМЕНТАРІ 0 + Додати коментар

Повернення до списку

Колонка редактора

donum auctoris На захист суверенності України та демократії в Європі

Від «Тигрів», «Пантер» до «Леопардів» у бронетанковому оснащенні Збройних Сил Німеччини пройшло більше 70-ти років.

Діалоги про право

Відео

Українське Право в особах: Тацій Васи...

Судова правда

Феміда Cуди в умовах війни: евакуація з Бахмута і порятунок з Маріуполя Донецького апеляційного суду

Редакція ІА Українське право рекомендує до ознайомлення з розповіддю керівниці апарату суду Наталії Місько, котра...

Судові історії

Справа Захист від непроханих гостей: чи існує межа необхідної оборони?

Безпека передусім! Відомий і справедливий вислів. І тільки в наших силах зробити так, щоб наші рідні, і ми самі п...

Календар подій

Лютий 2023

ЗАХОДИ

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на порталі "Українське право", дозволяється за умови посилання на ukrainеpravo.com. При копіюванні матеріалів порталу "Українське право" для інтернет-видань обов'язковим є пряме та відкрите для пошукових систем гіперпосилання в першому абзаці на цитовану статтю або новину.

ПРО ПРОЕКТ

Партнери

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	1	2	3	4	5