Ухвалення Конвенції МОП про боротьбу з насильством і домаганнями на робочому місці
21 червня Міжнародна організація праці (МОП) прийняла Міжнародну конвенцію про боротьбу з насильством і домаганнями в сфері праці. Генеральний секретар ООН Антоніу Гутерріш привітав цю важливу подію, підкресливши, що МОП йде в ногу з часом, адаптується до перетворень на ринку праці, просуваючи ідеї справедливої глобалізації, яка приведе до скорочення масштабів нерівності та дискримінації і дозволить забезпечити всіх гідною роботою.
«Ви не просто відзначаєте століття, ви нарощуєте досягнення, керуючись віковим баченням соціальної справедливості через призму соціального діалогу та міжнародного співробітництва. Я вітаю вас з прийняттям Конвенції про насильство і домаганнях в сфері праці», - заявив Генеральний секретар ООН, виступаючи на щорічній конференції МОП у Женеві.
Конвенція про насильство і домаганнях у сфері праці
Конвенція була винесена на голосування і прийнята 439 голосами «за» при 7 «проти» і 30 утрималися. Відповідно до тристоронньої структури МОП у голосуванні брали участь представники урядів, роботодавців і працівників. У числі тих, хто утримався - уряд РФ. Російська делегація заявила, що виступає проти будь-яких форм насильства на робочому місці, але не змогла підтримати новий документ, оскільки в ньому не були враховані деякі пропозиції офіційної російської делегації.
Нова угода - перший юридично обов'язковий міжнародний документ, узгоджений МОП після 2011 року, коли була прийнята Конвенція про домашню прислугу.
У прийнятій сьогодні Конвенції проголошується, що насильство і домагання в сфері праці - серйозне порушення прав людини і загроза рівності. Держави, які приєднаються до цього документа, повинні будуть розробити систему відстеження таких випадків на роботі і механізми боротьби з ними. Під особливим контролем виявиться робота в нічний час і в безлюдних місцях. Держави зобов'язані будуть забезпечити особливу увагу захисту стажистів, добровольців і тимчасово найнятих працівників, а також людей, які трудяться в неформальному секторі економіки. А таких сьогодні - приблизно 2,5 млрд чоловік.
Автори нової Конвенції нагадують, що праця - це не товар і що благополуччя людей і мир залежать від дотримання прав кожного. «Без поваги немає гідності на роботі, а без гідності немає соціальної справедливості», - сказала представник МОП Мануела Томей. Вона підкреслила, що в новій конвенції є чітке визначення насильства і домагань та описані заходи щодо запобігання таких явищ, боротьбі з ними.
«Декларація століття»
На Конференції МОП була прийнята «Декларація століття», присвячена питанням праці в майбутньому. Ця Декларація, на думку глави ООН, «відкриває двері в світле майбутнє для людей у всьому світі». Вона закладає основи мандата МОП на її друге століття.
«Нова Декларація - це набагато більше, ніж просто заява про бажання або наміри. Вона передбачає зміну парадигми підходу до розвитку», - сказав Антоніу Гутерріш. Він підкреслив, що добробут людей має бути основною метою економічної і соціальної політики.
«Ми повинні приділяти особливу увагу тим, хто не зміг скористатися плодами прогресу, в тому числі інвалідам, представникам корінних народів, літнім людям, жінкам, молоді та всім тим, хто опинився в скрутному становищі», - зазначив глава ООН.
Нові робочі місця в умовах зміни клімату і появи нових технологій
Антоніу Гутерріш попередив, що не можна забезпечити більш справедливе майбутнє без стійкого розвитку, а сталого творчого майбутнього не буде без належної боротьби зі зміною клімату.
Генеральний секретар попередив представників роботодавців, профспілок та урядів про те, що нові технології, особливо штучний інтелект, неминуче призведуть до масового скорочення робочих місць, але одночасно і до виникнення нових видів діяльності.
Потрібно по-новому розподілити час між роботою і відпочинком
Генеральний секретар ООН вважає, що сьогодні важко передбачити всі можливі наслідки цих змін, але вже ясно, що в майбутньому будуть потрібні нові навички. До того ж з'явиться необхідність по-новому розподілити час між роботою, відпочинком та іншими видами діяльності.
«Ми ще не готові до цього», - заявив Антоніу Гутерріш. Він додав, що сьогодні потрібні величезні інвестиції в освіту, проекти, пов'язані з можливістю здобувати освіту впродовж усього життя. Генеральний секретар ООН підкреслив, що МОП зі своїм столітнім досвідом буде в авангарді прийдешніх змін на ринку праці.
МОП була створена в 1919 році на хвилі соціальних змін незабаром після закінчення Першої світової війни. Її головна мета - забезпечувати гідні умови праці для жінок і чоловіків у всьому світі. 11 квітня 1919 року на пленарному засіданні Паризької мирної конференції був прийнятий Статут МОП. У 1926 році штаб-квартиру МОП в Женеві відкрили трьома ключами, що символізували тристоронню структуру МОП: в організації представлені уряди, роботодавці і працівники.
