Щодо встановлення факту трудових відносин - КЦС

Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного цивільного суду у справі № 463/10998/23 сформулював правовий висновок щодо правових підстав для встановлення факту трудових відносин.

КЦС ВС вказав, що встановлення факту наявності трудових відносин між робітником і роботодавцем можливе при встановленні виконання робітником трудових функцій, підпорядкування робітника правилам внутрішнього трудового розпорядку, забезпечення робітнику умов праці та виплати винагороди за виконану роботу.

Отже, позивач має надати на підтвердження своїх позовних вимог докази, які свідчать про виконання ним трудових функцій, про виконання правил внутрішнього трудового розпорядку, про забезпечення йому відповідних умов праці та виплати винагороди за виконану ним роботу.

У зазначеній справі, що розглядалася судами попередніх інстанцій,такі докази позивач суду не надав, натомість відповідач спростував доводи позивача.

З повним текстом постанови КЦС ВС у зазначеній справі можна ознайомитися за цим посиланням.