Вихідна допомога при звільненні є одноразовою виплатою, а тому виплата такої допомоги при звільненні працівника вдруге не передбачені законодавством - КАС

6 жовтня 2025 · 21:27

Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду у справі №120/1642/24 сформував правовий висновок щодо можливості виплати працівнику вихідної допомоги при звільненні вдруге.

КАС ВС у зазначеній справі погодився з висновками судів попередніх інстанцій щодо відмови у задоволенні позову в частині вимог щодо виплати вихідної допомоги при звільнені з роботи після поновлення за рішенням суду та вказав, що вихідна допомога при звільненні є одноразовою виплатою, а відтак нарахування та виплата такої одноразової вихідної допомоги працівнику при звільненні вдруге не передбачена ні приписами Закону № 889-VIII, ні Порядком № 100.

Отже, позивач реалізував своє право, передбачене частиною четвертою статті 87 Закону
№889-VIIІ, на отримання вихідної допомоги при звільненні з державної служби у зв`язку з ліквідацією державного органу, адже матеріалами справи підтверджується факт виплати вихідної допомоги у розмірі двох середніх місячних заробітних плат на підставі частини четвертої статті 87 Закону № 889-VIII.

З повним текстом постанови КАС ВС у цій справі можна ознайомитися за цим посиланням.

Вихідна допомога при звільненні є одноразовою виплатою, а тому виплата такої допомоги при звільненні працівника вдруге не передбачені законодавством - КАС

Читайте також