«Google» загрожує колективний позов від всіх жінок, які працювали у компанії з 2013 року

Три колишні працівниці «Google» подали до суду на компанію, заявляючи про гендерну дискримінацію на їхньому колишньому місці роботи. Про це пише jurist.org.

Келлі Елліс, Холлі Піз і Келлі Візурі подали колективний позов до Верховного суду штату Каліфорнія у Сан-Франциско.

У скарзі зазначено, що Google «дискримінував і продовжує дискримінувати жінок, систематично виплачуючи їм менші компенсації, аніж працівникам-чоловікам».

Серед іншого, позивачки звинувачують компанію у порушенні Каліфорнійського закону про рівність оплати праці.

У своїй скарзі вони, зокрема, посилаються на дані розслідування Міністерства праці США щодо «Google»: «аналіз показав від шести до семи стандартних відмінностей між оплатою чоловіків і жінок практично у кожній класифікації робіт у 2015 році. Два стандартні відхилення вважаються статистично значущими; шість або сім стандартних відхилень означає, що існує 100-мільйонний шанс, що невідповідність відбувається випадково або випадково».

Якщо колективний позов буде дозволений, позивачки представлятимуть всіх жінок, які працювали у компанії з 2013 року.