Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі

Кабінет Міністрів України постановою від 6 травня 2025 р. № 668 затвердив Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі (Порядок).

Порядок передбачає, зокрема, що фонд формується з урахуванням таких складових, визначених законодавством:

посадового окладу;

надбавки за вислугу років;

надбавки за ранг державного службовця, дипломатичний ранг або інше спеціальне звання у випадках, передбачених законом;

фонду преміювання державного органу у розмірі 20 відсотків загального фонду посадових окладів на рік (для виплати місячної або квартальної премії та премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності);

компенсації за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці;

грошової допомоги, що виплачується під час надання щорічної основної оплачуваної відпустки;

індексації заробітної плати відповідно до статті 2 Закону України “Про індексацію грошових доходів населення”, якщо інше не передбачено законодавством;

грошової компенсації за невикористані дні щорічних та додаткових відпусток відповідно до статті 24 Закону України “Про відпустки”;

вихідної допомоги державному службовцю, який звільняється на підставі пункту 7 частини першої статті 83 Закону України “Про державну службу”;

інших складових заробітної плати, передбачених Податковим кодексом України, Митним кодексом України та спеціальними законами, які є обов’язковими виплатами.

Фонд формується з розрахунку граничної чисельності державних службовців у державному органі.

• Порядок, додається:
• Р0668.docx.p7s