Суддям радять утриматись від підготовки до психологічних тестів

У Національній психологічній асоціації закликали суддів утриматися від підготовки до психологічного тестування. Про це йдеться на сайті Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.

Нагадаємо, ВККСУ проводить психологічні тести, зокрема, у межах кваліфікаційного оцінювання суддів на відповідність займаним посадам.

Голова Національної психологічної асоціації Леонід Бурлачук у своєму зверненні зазначив, що деякі кандидати зверталися до психологів із запитом на «підготовку» до проходження тестування.

Однак, враховуючи, що ключі до тестів належно захищені та відсутні у вільному доступі, можливість задоволення основного очікування кандидатів – отримання гарантії «успішного проходження» тесту – виключена та неможлива, зазначив він.

У НПА зазначають, що існують різні види тестів. Деякі з них, наприклад, тести здібностей (у тому числі general skills), справді не виключають певної підготовки, оскільки перевіряють загальні та спеціальні здібності людини, вміння сприймати інформацію, проводити прості обчислення, шукати взаємозв’язки, робити висновки тощо. Тобто, тести здібностей оцінюють певний рівень знань, який є у людини, та можливість ці знання використовувати.

Але є й інший вид тестів, який зокрема використовується і у відборі, це особистісні опитувальники. Вони відрізняються тим, що не мають «правильних» і «неправильних» відповідей. Їх основне завдання – виявити психологічний портрет людини та унікальний набір і співвідношення особистісних рис притаманних кожному окремому кандидату. Підготовка до текстів є не лише неефективною, але й неможливою, оскільки сучасні особистісні тести є високочутливими до спроб викривлення уявлень про себе.

Надання психологічних послуг з «підготовки» є грубим порушенням етичних норм, адже з одного боку основною, загальновідомою та зрозумілою рекомендацією перед проходження є відсутність будь-якої спеціальної підготовки до тестування (стосується особистісних опитувальників), а з іншого – подібна «підготовка» може нашкодити самому кандидату, викривити його психологічний профіль і зробити результати тестування достовірними.

«Наполегливо вам рекомендуємо утриматися від будь-якої спеціальної підготовки, пошуку та отримання подібних послуг, оскільки подібні «гарантії» є шахрайством щодо до вас та можуть зашкодити вам у проходженні відбору», – йдеться у заяві.