Свобода слова артиста театру після третього дзвінка - позиція суду

На веб-сайті Львівського апеляційного суду повідомляють про захищене право артиста театру на звернення до глядачів, зі сцени, після третього дзвінка з особистими вимогами соціального характеру.

Позивачка Литвиненко Т., яка працює на посаді провідного – артиста театру ім. Марії Заньковецької звернулася до суду із позовом до свого роботодавця про визнання незаконним наказу про притягнення її до дисциплінарної відповідальності. Свої позовні вимоги обґрунтувала тим, що наказом керівника підприємства їй було оголошено догану через те, що після закінчення вистави під час поклону вона у сценічному костюмі та у гримі звернулась до глядачів з вимогами соціального характеру щодо деструктивної діяльності керіництва театру, і тим самим на думку останнього, вийшла за межі дорученої їй ролі.

Рішенням Галицького районного суду позов було задоволено повністю та визнано незаконним пункт наказу в частині оголошення дисциплінарного стягнення – догани та стягнено з підприємства витрати позивачки на правову допомогу та судовий збір.

Представником відповідача ДП «Національний академічний український драматичний театр імені Марії Заньковецької» було подано апеляційну скаргу до Львівського апеляційного суду. Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Львівського апеляційного суду розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу постановила залишити її без задоволення, а рішення суду першої інстанції без змін.

Таке своє рішення колегія суддів мотивувала тим, що звернення позивачки відбулося після закінчення вистави, за відкритої куліси під час поклону, відтак, підстав для висновку про те, що позивачка внесла зміни чи додатки від себе у виконувану нею роль у виставі немає. А тому в діях позивачки відсутній склад дисциплінарного проступку, і отже до неї безпідставно застосовано дисциплінарне стягнення у виді догани.

Редакція інформаційного агентства Українське право, припускає, що річ йде про справу 461/8432/19, (або справу з подібними вимогами, оскільки декількох працівників зазначено в наказі про догану) що була розглянута судами першої та апеляційної інстанцій. Таким чином, відповідно до тексту рішення апеляційного суду вбачається наступне:

В обґрунтування позовних вимог особа покликається на те, що працює у Державному підприємстві «Національний академічний український драматичний театр імені Марії Заньковецької» на посаді артиста драми вищої категорії. Відповідно до п. 3 наказу Державного підприємства «Національний академічний український драматичний театр імені Марії Заньковецької» від 18.10.2019 року № 189-к «Про догану ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 » йому оголошено догану. Підставою для оголошення догани є те, що він, як артист драми вищої категорії, 02.10.2019 року під час вистави «Мазепа» ОСОБА_9 , після третього дзвінка, який оголосив про початок вистави звернувся зі сцени у театральному костюмі та гримі до глядачів з особистими вимогами соціального характеру, вийшовши за межі дорученої йому ролі у виставі. Стверджує, що ні в контракті, ні в правилах внутрішнього трудового розпорядку немає заборони для акторів здійснювати оголошення перед виставою про діяльність театру та фактичне переслідування керівництвом театру акторів, які мають позицію, що відрізняється від позиції адміністрації театру. Крім того, дане оголошення було здійснено до третього дзвінка, який повідомляє про початок вистави. Зазначає, що від нього не вимагали жодних письмових пояснень, що свідчить про незаконність та безпідставність застосованого до нього дисциплінарного стягнення у формі догани у зв`язку з порушенням процедури його застосування, визначеної чинним трудовим законодавством. Жодним компетентним органом не встановлено факту заподіяння шкоди діловій репутації театру, чи приниження честі і гідності окремих його працівників. Наголошує, що порушена визначена чинним трудовим законодавством процедура застосування до нього дисциплінарного стягнення у формі догани, оскільки він є членом виборного профспілкового органу, а відповідач не звертався з поданням до профспілкового комітету Первинної профспілкової організації працівників Державного підприємства «Національний академічний український драматичний театр імені Марії Заньковецької» професійної спілки працівників культури України про надання згоди на застосування дисциплінарного стягнення у вигляді догани щодо нього. З наведених підстав просить визнати незаконним та скасувати п. 3 наказу Державного підприємства «Національний академічний український драматичний театр імені Марії Заньковецької» від 18.10.2019 року № 189-к «Про догану ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 » в частині оголошення догани артисту драми вищої категорії О. Гарді.
...
Як вбачається з оскаржуваного наказу, підставою для притягнення ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності було те, що 02.10.2019 року під час вистави «Мазепа» ОСОБА_9 , після третього дзвінка, який оголосив про початок вистави, артист драми вищої категорії ОСОБА_1 звернувся зі сцени у театральному костюмі та гримі до глядачів, з особистими вимогами соціального характеру, вийшовши за межі дорученої йому ролі у виставі.

На думку колегії суддів, таке звернення артиста ОСОБА_1 відбулося не під час вистави, не є зміною чи додатком від себе затвердженого тексту ролі, таке звернення взагалі не стосувалося виконуваної ним ролі, затвердженого тексту ролі, а відтак таке не слід розцінювати, як порушення ОСОБА_1 абз.2 п. 27 Правил внутрішнього розпорядку праці у Національному академічному українському драматичному театрі імені Марії Заньковецької, затверджених 07.09.2004 року, порушення ним трудової дисципліни.

Відтак, колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції про те, що Державним підприємством «Національний академічний український драматичний театр імені Марії Заньковецької», всупереч вимогам ст. 81 ЦПК України, не доведено належними та допустимими доказами вчинення ОСОБА_1 дисциплінарного проступку, порушення ним умов контракту, недотримання Правил внутрішнього розпорядку, а відтак позовні вимоги ОСОБА_1 є підставними і підлягали до задоволення.

Колегія суддів зазначає, що навіть у випадку доведеності порушення ОСОБА_1 трудової дисципліни обраний відповідачем вид дисциплінарного стягнення у виді догани не можна вважати таким, що відповідає тяжкості діям, вчиненим ОСОБА_1 , його виступ не мав негативного впливу на постановку вистави, на її перегляд глядачами, а відповідач не надав суду жодних доказів на підтвердження того, що від вказаних дій позивача для ДП «Національний академічний український драматичний театр імені Марії Заньковецької» чи інших осіб настали негативні наслідки, була заподіяна шкода.

Веб-сайт Судова влада інформує про відкриття касаційного провадження. А тому крапку у справі вже поставить Верховний Суд.