ВРП внесла Президентові подання про призначення 10 суддів

Вища рада правосуддя вирішила внести Президентові України подання про призначення 10 суддів. Про це йдеться на сайті ВРП.

Судді не здійснювали правосуддя через припинення повноважень у зв’язку із закінченням строку, на який їх було призначено. Колегії ВККСУ визнали їх такими, що відповідають займаній посаді.

ВРП рекомендує призначення:

Лариси Безлер – на посаду судді Заводського районного суду міста Запоріжжя;

Анатолія Корчкова – на посаду судді Іванківського районного суду Київської області;

Олега Кочнєва – на посаду судді Первомайського міськрайонного суду Харківської області;

Дмитра Мельника – на посаду судді Демидівського районного суду Рівненської області;

Сергія Антонова – на посаду судді Октябрського районного суду міста Полтави;

Олександра Меєчка – на посаду судді Фрунзівського районного суду Одеської області;

Марини Лозинської – на посаду судді Солом’янського районного суду міста Києва;

Сергія Притуляка – на посаду судді Добропільського міськрайонного суду Донецької області;

Юлії Ретинської – на посаду судді Заводського районного суду міста Запоріжжя;

Максима Гуренка – на посаду судді Ізюмського міськрайонного суду Харківської області.

Нагадаємо, Вища рада правосуддя у період відсутності повноважного складу ВККСУ ухвалює без рекомендації чи подання ВККСУ рішення про внесення Президенту України подання про призначення на посаду судді, повноваження якого припинилися у зв’язку із закінченням строку, на який його було призначено, якщо колегією ВККСУ було визнано суддю таким, що відповідає займаній посаді.

Відповідно до статті 37 Закону України «Про Вищу раду правосуддя» Рада може ухвалити рішення про відмову у внесенні Президентові України подання про призначення судді на посаду тільки на підставі обґрунтованих відомостей, які були отримані Вищою радою правосуддя в передбаченому законом порядку, якщо такі відомості не були предметом розгляду ВККСУ або якщо Комісія не дала належної оцінки таким відомостям в межах процедури кваліфікаційного оцінювання щодо відповідного кандидата.