Зміни до порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій
Світлина - UP,AI
Кабінет Міністрів України постановою від 7 жовтня 2026 р. № 1246 вніс зміни до Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637 (Порядок).
Встановлено, зокрема, що стаж роботи за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — персоніфікований облік) обчислюється на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, а також даних, включених на підставі таких документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
У разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про трудову діяльність особи в електронній формі основним документом, що підтверджує стаж роботи за цей період, є трудова книжка.
Для призначення пенсії використовуються дані, наявні в публічних електронних реєстрах (інформаційно-комунікаційних системах) за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку.
За відсутності даних у публічних електронних реєстрах та за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами (архівними підрозділами підприємств, установ, організацій).
Документи можуть бути подані в електронній формі з накладенням удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Документи, визначені цим Порядком, є підставою для внесення відомостей до частини персональної електронної облікової картки в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, що відображає трудову діяльність застрахованої особи за період до 1 січня 2004 року.
У разі відсутності у заявника документів про стаж роботи або у випадку, якщо такі документи про стаж роботи не збереглися, підтвердження стажу роботи здійснюється органами Пенсійного фонду України на підставі показань не менше двох свідків, які знали заявника по спільній з ним роботі.
