Перейти до основного змісту
Українське Право
Головна Практика Судова практика Щодо встановлення факту мобінгу як підстави звільнення з роботи - КЦС ВС

Щодо встановлення факту мобінгу як підстави звільнення з роботи - КЦС ВС

· 21:01
Щодо встановлення факту мобінгу як підстави звільнення з роботи - КЦС ВС
Касаційний цивільний суд у складі ВС, переглядаючи справу № 332/6221/23, виснував правову позхицію щодо захисту порушеного права на працю через звільнення з роботи під час розгляду судом справи про встановлення факту мобінгу.

КЦС ВС вказав, що системний аналіз норм КЗпП України свідчить про те, що гарантією забезпечення права працездатних громадян України на працю є те що, особа, яка зазнала дій/бездіяльності, що містять ознаки мобінгу, має право на звернення до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та до суду щодо визнання таких фактів та їх усунення. На період розгляду відповідної заяви працівник продовжує виконувати свою трудову функцію.

Водночас, колегія суддів зауважила, що у випадку встановленого факту неналежного виконання працівником своєї трудової функції, не пов`язаного з фактами мобінгу, порушення ним трудової дисципліни після звернення до компетентного органу із заявою про встановлення факту мобінгу та до набрання законної сили судовим рішенням про встановлення такого факту, роботодавець не позбавлений права на застосування до такого працівника заходів дисциплінарної відповідальності за таке правопорушення (не пов`язане з фактами мобінгу) у порядку, передбаченому КЗпП України.

Встановивши, що позивачка була звільнена на підставі пункту 3 частини першої статті 40 КЗпП України, зокрема у зв`язку з систематичним невиконанням без поважних причин обов`язків, покладених на неї трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, до цього до неї було застосовано заходи дисциплінарного стягнення у вигляді доган, однак позивачка не доводить в межах розгляду справи, що переглядається в касаційному порядку, факту незаконності й необґрунтованості застосування до неї дисциплінарного стягнення, не заявляє про порушення порядку звільнення на підставі пункту 3 частини першої статті 40 КЗпП України, суди попередніх інстанцій дійшли правильного висновку про відсутність підстав для задоволення позову.

З повним текстом постанови КЦС ВС у зазначеній справі можна ознайомитися за цим посиланням.

Поділитись: