Щодо строку звільнення працівника за п. 8 ст. 40 КЗпП - КЦС

Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного цивільного суду у справі №721/1144/24 сформував правовий висновок щодо строку звільнення працівника за п. 8 ст. 40 КЗпП України.

КЦС ВС зазначив, що ухвалюючи рішення про відмову у задоволенні позовних вимог, суд апеляційної інстанції, враховуючи вказані норми матеріального права, правильно встановивши фактичні обставини справи, які мають суттєве значення для її вирішення, обґрунтованого виходив із того, що позовні вимоги є безпідставними та такими, що до задоволення не підлягають, оскільки підставами для звільнення позивача згідно з пунктом 8 статті 40 КЗпП України, є його відповідні винні дії, встановлені постановою про притягнення до адміністративної відповідальності, що набрала законної сили.

Виходячи з положень норми пункту 8 статті 40 КЗпП України, саме наявність вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного) майна власника, встановленого постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення є підставою для розірвання трудового договору.

КЦС ВС вказав, що право роботодавця на звільнення працівника відповідно до пункт 8 статті 40 КЗпП України виникає з моменту набрання законної сили постанови органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення, яким встановлено вчинення за місцем роботи дрібного викрадення майна роботодавця.

Доводи заявника про те, що дисциплінарне стягнення на нього накладене пізніше шести місяців із дня вчинення проступку, всупереч вимогам частини другої статті 148 КЗпП України колегія суддів відхилила, з огляду на таке.

Виходячи із системного аналізу положень пункту 8 статті 40, статей 147-149 КЗпП України, саме встановлене постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення, яким встановлено вчинення за місцем роботи дрібного викрадення майна роботодавця, є підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з додержанням правил і порядку застосування дисциплінарного стягнення.

З повним текстом постанови КЦС ВС у зазначеній справі можна ознайомитися за цим посиланням.