До КЗпП не вдалося внести зміни щодо заборони дискримінації

У Верховній Раді 10 листопада було зареєстровано проект Закону "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації з правом Європейського Союзу)".

Згідно з текстом законопроекту, пропонується заборонити будь-яку дискримінацію у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме чи непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження. Також забороняється дискримінація залежно від віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суд або інші органи за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їхніх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаним з характером роботи або умовами її виконання.

Зазначимо, що Верховна Рада проголосувала за рішення включити до порядку денного засідання та розглянути проекту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) 10 листопада. При цьому Юрій Луценко наголосив, що 8 країн Євросоюзу наполягають на забороні будь-якої дискримінації у трудовому законодавстві. Однак цей проект так і знайшов підтримки у сесійній залі.