Щодо обов'язку будь-якого роботодавця виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю - КАС
· 21:01

Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду у справі № 320/21865/23 сформулював правовий висновок щодо обов'язку будь-якої юридичної особи як роботодавця виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.
КАС ВС вказав, що:
- будь-яка юридична особа, яка використовує найману працю, незалежно від її організаційно-правової форми чи виду діяльності (господарської чи негосподарської), є роботодавцем і зобов`язана виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, встановлений Законом України від 21 березня 1991 року № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі - Закон № 875-ХІІ);
- невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та/або неподання відповідних звітів є підставою для застосування адміністративно-господарських санкцій та пені згідно зі статтею 20 Закону № 875-XII;
З повним текстом постанови КАС ВС у зазначеній справі можна ознайомитися за цим посиланням.
КАС ВС вказав, що:
- будь-яка юридична особа, яка використовує найману працю, незалежно від її організаційно-правової форми чи виду діяльності (господарської чи негосподарської), є роботодавцем і зобов`язана виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, встановлений Законом України від 21 березня 1991 року № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі - Закон № 875-ХІІ);
- невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та/або неподання відповідних звітів є підставою для застосування адміністративно-господарських санкцій та пені згідно зі статтею 20 Закону № 875-XII;
- Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю має право звертатися до суду з позовами про примусове стягнення адміністративно-господарських санкцій та/або пені за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю;
- адвокатські об`єднання, хоча і не є суб`єктами господарювання в розумінні Господарського кодексу України, підпадають під дію Закону № 875-XII як роботодавці, оскільки використовують найману працю.З повним текстом постанови КАС ВС у зазначеній справі можна ознайомитися за цим посиланням.
Поділитись:
Читайте також
—
Про спадкування об'єкта незавершеного будівництва, право власності на який зареєстровано за спадкодавцем - КЦС

Щодо правового регулювання правовідносин з укладення, зміни та продовження договору користування торговельним місцем - КГС

Військовослужбовець не набуває права на звільнення з військової служби у випадках засудження до покарання, що не передбачає його реального відбування, звільнення від відбування покарання - КАС
